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martes, 10 de diciembre de 2019

Tu salud mental aún es un ‘tabú’ para tu empresa y podría costarle muy caro

Fuente: El financiero Aunque existen ejemplos de firmas que se preocupan por la salud mental de los trabajadores, aún es un tema que no se aborda lo suficiente y en EU cuesta hasta 210 mil millones de dólares al año a las compañías.

Aaron Harvey es cofundador de Ready Set Rocket, una firma de publicidad que ha realizado campañas para la marca de moda Michael Kors, la fragancia de la estrella del pop Rihanna y el exclusivo restaurante de ensaladas Sweetgreen. Él sabe cómo vender un estilo de vida con el que las personas quieren asociarse. También ha pasado décadas viviendo en secreto con una forma rara de trastorno obsesivo compulsivo. Harto de un mundo corporativo en el que no está bien hablar de eso, está aplicando sus habilidades de marca a un tema que la gente generalmente trata de evitar: la salud mental.

sábado, 10 de agosto de 2013

El Derecho Fundamental al Empleo. Resultados: ¿Empleo si, Empleo no?

Carlos Martorell 2012
Para muchos, hablar hoy en día de empleo es arriesgado y deprimente, seguramente nada esperanzador, no es mi intención.
Durante este mes pasado,  han llegado a mis manos noticias de gran controversia sobre Empleo y Salud Mental que animan y mucho a la reflexión y a seguir luchando por lo que uno cree.

El interés por el empleo de personas con problemática mental severa está creciendo de manera significativa, ganando un progresivo reconocimiento profesional y ciudadano como una de las áreas a cubrir en la atención socio-sanitaria a dichas personas. Hay reconocimiento e interés en una doble perspectiva (Huxley, P., Crowther, R. E., Toro, A., Boardman, J., FAISEM), según se contemple como un derecho ciudadano o como un componente más de los programas de rehabilitación.